岗位职责：
1. 战略规划与计划执行：全面主持公司日常管理，制定中长期发展战略、年度战略目标，统筹年度经营计划及各项工作计划，细化并推动落实。
2. 业务运营管理：监督、指导本公司的运营管理工作，对运营工作中出现的重大品质问题进行决策和处理。
3. 财务管控：制定本公司年度财务目标并监督达成情况，制定本公司年度资金预算，控制各项成本和开支。
4. 团队建设与人才培养：搭建复合型管理团队，培养人才，指导、审核员工招聘、调动与配置，核准各项人力成本。
5. 关系协调与制度完善：负责协调对外重大社会关系，组织落实集团物业发布的管理标准和制度，完善公司内部各项规章制度及服务标准。

岗位要求：
1. 教育背景：物业管理、房地产经营相关专业本科及以上，如特别优秀，可适当放宽。
2. 经验要求：8年以上物业经验，3年以上同岗位经验；至少操盘过多个30万㎡以上住宅项目管理经验。
3. 年龄：31-40岁
4. 有多种经营社区增值服务经验和有物业公司体系化搭建及落地经验/处理过重大群诉事件经历