岗位职责：
1、全面负责建筑公司的经营管理，执行公司章程，对董事会负责并报告工作。
2、组织和制定公司生产、年度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划，报董事会批准实行，主持制订公司年度预、决算报告。
3、向董事会提名任免公司专业顾问、高级职员、部门经理(主任)等职位人选。
4、任免和调配下属公司、部门员工，并决定其奖惩、定级、升级、加薪、雇用或解雇辞退。
5、负责公司资源配置，提出机构设置、调整或撤销的意见，提议改进公司组织机构方案，报董事会批准。
6、定期向董事会提交经营计划工作报告、财务报表等。
7、签发日常行政、业务和财务等文件，根据董事长的授权代表公司对外签署合同和协议。
8.督促安全施工保证体系、质量保证体系的建立和运行；
9.审议公司对外宣传、经营合同以及重大施工项目的安全技术交流；10.处理公司突发事件并上报董事会；;
11、协助各部门工作，并承办董事会交办的其他工作。