岗位职责

1.制定教育板块的战略规划，年度/季度计划，统筹资源配置。

2.定期分析行业趋势与竞争格局，动态调整业务策略，保持行业领先性。

3.主导团队组织架构设计，完成核心岗位人才建设。

4.建立科学的绩效考核与激励机制，优化团队协作流程，提升整体执行效率。

5.统筹开课全流程管理，包括课程排期、场地协调、师资调度，保障教学服务高效运转。

6.制定多元化渠道策略，开拓线上、线下及混合式开课模式。