岗位职责：

1、结合项目资源，主持制定各项目公司的销售计划并及时下达销售任务，项目销售进度跟踪评估；
2、建立并维护销售信息收集、整理、分析、反馈预警机制，建立应急方案，主持制定具有决策参考价值的策略方案；
3、对现行销售体制的优化研究与设计，制定相关制度和规范，不断完善、健全销售部各项规章制度、业绩考核标准，并有效执行
4、制定部门工作计划，对各项工作的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定，保证部门任务的顺利完成，并对主管上级进行总结和汇报；
5、负责本部门日常事务的管理工作，不断完善部门内部管理制度，协调和指导下属员工的工作，审批本部门各项费用开支，控制部门运作成本；
6、收集、总结经过提炼、证实有效的销售策略、促销策略，全面推广落实，提高销售系统运营效率；
7、建立、实施优秀销售人员单项排名、奖励考评激励计划；调动他们的工作积极性，提高销售人员的忠诚度和组织绩效；
8、协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，营销、建筑、房地产管理、企业管理及相关专业；
2、具备五年以上营销总监管理经验，独立操盘3-5个，熟悉房地产开发各个环节工作；
3、具有较强的客户开拓能力、危机事件处理能力及亲和力，形象气质佳，语言表达能力强，较强的沟通能力。