岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制人员招聘计划；

2、执行招聘信息发布、简历筛选、预约、面试、背景调查、录用沟通等全过程招聘流程；

3、员工的入转调离及相关手续办理；

4、公司内部员工档案的建立与管理；

5、执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程制度;

任职要求：

1、专科及以上学历；

2、生物、医学相关专业优先；有五险一金操作经验优先；

3、具有2年以上相关工作经验；

4、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；

4.具备良好的沟通交流能力，有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。