一、工作地点

北京、上海、南通，可根据应聘者意愿选择。

二、岗位职责

1. 战略规划：全面负责公司业务发展战略的制定与推进，结合行业趋势与市场需求，领导公司在市政水务领域的业务拓展与创新，确保公司长期稳定发展并达成既定目标。

2. 团队管理：搭建并领导高效专业的管理团队，涵盖技术、运营、市场、财务等各部门，制定并执行有效的绩效考核与激励机制，促进团队协作与人才培养，提升整体团队战斗力与执行力。

3. 业务运营：深入参与大市政自来水、分布式市政自来水、市政废水及垃圾渗滤液处理项目的全流程管理，从项目前期调研、方案设计到项目建设与运营，确保项目高质量完成并实现预期效益，同时积极开拓新市场与客户资源，维护与政府、合作伙伴及客户的良好关系。

4. 资源整合：负责公司内外部资源的整合与优化配置，包括资金、技术、人力、设备等，提高资源利用效率，降低运营成本，保障公司业务的顺利开展与持续盈利能力。

5. 企业文化建设：塑造积极向上、富有创新精神与责任感的企业文化，提升员工的归属感与凝聚力，以文化为引领推动公司可持续发展。

三、任职要求

1. 经验要求：具有在大型水务公司担任区域总经理及以上职位的丰富工作经验，熟悉市政自来水、市政废水、垃圾渗滤液等领域的业务流程与技术标准，拥有深厚的行业背景与资源积累。

2. 专业素养：具备扎实的水务专业知识，掌握先进的水处理技术与管理理念，能够熟练运用相关法规政策指导业务实践，对行业发展趋势有敏锐的洞察力与前瞻性判断。具备与国家相关部委和各级政府进行政策沟通的工作经验和能力。

3. 市场运营能力：设计三种不同产品的运营架构，协调上阳流体内部组织和资源，进行集约化运营。SunAIF业务为产品销售业务，确保公司处于行业技术领先地位；SunFORT全球水务标准化运维业务作为公司自营业务，持续为SunFORT商业运维业务提供持续创新和专业技术支持，确保SunFORT技术和管理体系在行业内的持续领先。SunFORT水务商业运维业务是全球性连锁业务，通过专供、授权和加盟等方式发展深度商业合作伙伴，为全球市场提供小人口基数的经济型市政水务业务解决方案。

4. 管理能力：展示出卓越的领导才能与团队管理能力，具备良好的沟通协调能力、决策判断能力与危机处理能力，能够有效激励团队并引导团队达成目标。

5. 教育背景：本科及以上学历，环境工程、给排水、企业管理等相关专业优先。

6. 职业素养：秉持高度的责任心与敬业精神，诚实守信，具有良好的职业道德与商业信誉，能够适应高强度工作压力与频繁的出差需求。具备在本领域内5年以上高级管理岗位的专业历练。

四、福利待遇

1. 薪资结构年薪+合伙人资格+团队优先分红权。合伙人股权比例和获得方式通过配套激励体系实施，优先分红权由绩效确定。具体薪资结构面谈通过合同确定。

2. 完善的福利体系，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

3. 接受公司订制的商业管理培训，可以自主制定个人能力提升培训计划并选择合适的课程，在获得公司确认后由公司支付培训费用，助力个人职业成长与技能提升。