岗位职责：
1、 组织并制定行政管理的有关规章制度。对工作人员执行规章制度的情况进行检查、监督和指导。
2、 根据企业阶段性目标和年度计划，制定所属部门的目标、计划和措施，保证企业业务活动正常进行。
3、 负责企业行政组织和关键岗位职责的设计与健全、行政规章制度管理、部门沟通、日常事务管理、企业文化管理、会议管理、物质财产管理、安全管理、消防管理等事务，经常参与高层管理活动及重大事务；
4、定期提供组织建设、行政管理等建议，为公司决策提供必要支持。
5、组织安排员工节日福利、年会等各类活动等；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、行政管理专业统招本科以上学历，211/985优先；
2、至少5年及以上行政管理相关工作经验；
3、熟悉企业管理知识，具有丰富的实践与执行能力；
4、 具有较高的战略思维能力、分析判断能力、沟通协调能力、组织和写作能力；
5、 品行端正，诚信持重，勤勉尽职，亲和力强，综合素质高。