1、协助人事行政主管完成人员入职、考勤、离职、培训及相关工作；
2、负责文件资料的管理；
3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作；
4、质量记录收集、检查整理及保存工作；
5、负责本部门固定资产的管理；
6、负责本部门CI标识的管理工作；
7、完成领导安排的其他临时性工作。