岗位职责：

1、制度管理，协助人事行政经理工作，贯彻执行集团和公司各类文件指示；协助人事行政经理制定行政相关制度体系建设；

2、办公室管理，负责办公环境日常维护与管理,物业管理；

3、车辆管理，车辆运营及安全管理，司机加班考勤审核；

4、宿舍管理，租房、员工宿舍入住情况、设施设备环境的处理，交物业费等；

5、档案管理，负责行政档案管理，酒店协议签订、续签；档案的整理、保管和领取登记；

6、行政费用，每月行政费用预算，涉及相关行政费用结算（保洁、网络固话、植物租赁、销售联通话费等）；

7、领导交代的其他事项；

岗位要求：

1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业毕业；

2、有5年以上相关工作经验；

3 、原则性强，形象气质佳，性格开朗活泼，较好的人际交往能力，诚实可靠、品行端正；

4、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；

5、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力。