岗位职责：
1. 参与公司安排的培训计划，通过系统学习了解公司业务及运营模式。
2. 在运营、招商部门轮岗，了解公司各环节运作，积累商场营运管理、品牌引进工作经验。
3. 协助部门完成日常工作，并提出改进建议。

岗位要求：
1. 专业不限，统招本科及以上学历，应届或毕业两年内。
2. 热爱商业，有销售管理相关工作经验者优先。
3. 五险一金。