岗位职责：
1、全面负责公司行政管理、人力资源、后勤管理等各项工作;
2、组织汇编、修订公司各项规章制度，定期或不定期组织对各部门的制度执行情况进行检查，保证公司管理规章制度的切实可行；
3、负责各类公务接待、政府部门对接活动，以及企业文化的对内宣贯和对外宣传；
4、熟悉IATF16946体系管理；
5、协调各部门工作关系，加强协作，配合做好衔接协调工作。
任职要求：
1、36岁以内，大专及以上学历，相关专业、有工作经验优先考虑。
2、较强的组织协调能力、沟通表达能力和执行能力。
3、灵活，应变能力强。