本岗位常驻非洲国家，按休假制度回国休假，薪酬有国内部分+海外部分。详情请投递了解。
岗位职责:
1. 根据公司业务规划，全面负责海外公司人力资源相关工作包含招聘，绩效，员工关系等；
2. 配合公司业务发展需要，建设完善人力制度、流程，并监督执行；
3. 加强属地员工管理，全面降低及预防用工风险；
4. 负责海外分公司行政工作，包括中方员工签证办理、各类公司证件更新与办理、对外/对内各部门的协调与关系维护、商务接待及日常招待宴请等的组织安排。
5. 负责组织和推动公司企业文化建设，营造积极向上的文化氛围；
6. 完成上级领导交办的临时性工作。
任职要求:
1. 人力资源管理、行政管理或语言等相关专业，具备海外（非洲）人力工作经验者优先；
2. 3年及以上人力行政工作经验，熟悉当地国家签证办理等行政事务；
3. 具有优秀的书面/口头表达能力，极强的亲和力与服务意识、沟通领悟能力；
4. 强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
5. 英语能作为工作语言，有非洲国家工作经历优先。