销售总监工作职责：

1.
听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组销计划,经批准后组织实施。

2.
负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3.
定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销美制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划

4.
根据市场及同业情制订公司新产品市场价格,经批准后执行。

5.
负责重大营销合同的谈判与签订主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。1制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施

6.
协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建拓展、调整币场营销网络

7.
负责分解下达下年度的工作目标和市场营销预算,编写本部门经济效益损益分析，并根据市场情况进行及时调整和有效控制。

8.
定期和不定期走访重点客户，及时了解和处理问题。

9.
分析合理制定本部门的组织结构，考核下属部门的工作效率和巡查下属的工作状态。

任职要求:

1.年龄:35—42岁以内;如有特殊能力可考虑超年龄范围录职。

2.本科或同等学历以上，市场营销等相关专业优先。

3.有3年以上销售管理经验动熟悉相关行业现状和动态趋势,有一定的客户和渠道资源。

4.有较强的团队开发和管理能力，品素质好诚信佳,语言沟通和表达能力强。

5.有很强的市场分析和洞察能力商较强的市场营销策划能力,有过大型成功的市场营销策划案例者优先。

职位福利：餐补、节日福利、五险