职位描述

1、负责面试，根据目前的招聘需求完成招聘任务；；

2、整理招聘数据，沟通各部门招聘要求；

3、员工考勤管理和薪酬福利的计算及发放；

4、协助部门负责人做好日常人事、行政方面的工作；

5、维护招聘网站，发布招聘信息、筛选及搜集简历，邀约面试等招聘程序；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。

任职要求

1、人事相关专业毕业，或有相关工作经验

2、善于协调沟通