岗位职责：

1、负责大型会议、展览、论坛等活动的全流程策划与执行，包括前期筹备、现场管理及后期复盘；

2、统筹活动资源，协调供应商（场地、设备、搭建、餐饮等），确保活动高质量落地；

3、制定活动执行方案、流程及应急预案，把控项目进度与预算

4、管理执行团队，分配任务并监督完成质量，确保各环节无缝衔接；

5、处理活动现场突发问题，快速响应并高效解决；

6、与客户、合作方保持密切沟通，精准理解需求并落实执行；

7、完成活动总结报告，优化执行流程并提出改进建议。

任职要求：

教育背景：本科及以上学历，会展管理、市场营销、商务管理等相关专业优先；

工作经验：

1、1-3年以上大型会务活动执行经验（500人以上规模），有国际会议、行业峰会、政府活动经验者优先；

2、完整主导过至少5场大型活动全流程执行，具备成功案例（需提供证明材料）；

核心能力：

1、精通活动策划与执行细节，熟悉会务行业标准及资源渠道；

2、优秀的项目管理能力，能同时推进多线程任务；

3、出色的沟通协调能力及抗压能力，擅长处理突发事件；

4、熟练使用Office、项目管理工具（如甘特图）及会务管理软件；

其他要求：

适应高强度工作及短期出差；

薪资福利：
1.薪资结构：底薪+提成+年终奖金，面谈
2.五险一金：办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。
3.员工宿舍：为外地员工提供高档宿舍。
4.买房补助：对工作表现优秀者，提供一定额度的免息购房贷款。
5.作息安排：双休，法定节假日正常休息。如因工作需要加班给予调休。
6.专业培训：公司将根据工作及员工发展需要组织召开业务培训。
7.职务升迁：公司扁平化管理，职级公开透明、灵活开放，为全体员工提供公平晋升的机会，年底公开竞岗，优先从提拔表现突出和具备管理潜力的员工，接替管理岗位。
8.出国机会：公司对于工作业绩突出的员工，提供出国参展、看展、学习和培训机会。
9.薪资晋升：根据工作表现，公司不定期对员工的薪资进行调整。
10.员工活动：不定期举办员工团建活动。
11.业务拓展支持：公关费用支持，团队人才建设支持，优秀团队奖励。