岗位职责：
1、处理公司重大诉讼、仲裁及行政复议案件，制定争议解决策略，管理案件全流程，确保合法权益最大化；
2、审核公司合同、协议及法律文件（如投融资协议、并购重组文件、供应链合同），识别并规避法律风险；
3、主导建立/优化公司合规管理体系，涵盖合同管理、反商业贿赂、劳动合规、数据安全等模块，制定合规管理制度及操作流程；
4、组织合规培训与宣传活动（如新员工合规入职培训、业务部门专项合规讲座），提升全员合规意识；
5、定期开展合规检查与风险评估，针对发现的问题制定整改方案并跟踪落实；
6、参与公司投融资、并购重组、IPO辅导等重大项目，提供全程法律尽调、方案设计及风险规避建议；
7、协调外部律师处理专项法律事务。
任职要求：
1、具有大中型制造业企业5年工作经验，其中同岗位工作经验2年，有上市工作经验优先；
2、具有法律职业资格证书、持有法律工作者证书，能代表公司出庭；
3、精通《公司法》《合同法》《劳动法》等核心法律，具备独立处理重大诉讼、合规体系搭建及重大项目法律支持的能力；
4、具备良好的跨部门沟通能力，能将法律风险转化为业务易懂的语言，推动合规方案落地；
5、正直诚信，坚守法律底线，具备极强的保密意识、抗压能力及学习能力；
6、具备较强的文字、报告书写能力。