1.根据部门需求在招聘平台发布职位，建立筛选，面试邀约，人员初试，入职录取等
2.根据公司需求制定招聘计划，进行人才储备以及员工培训。
通过轮岗培训等方式为员工提供职业发展支持。
3．员工入职跟进，离职手续办理
4．熟练运用考勤系统并且可以根据公司要求执行考勤制度。
5．维护员工良好关系，及时解决员工问题
6.完成上级安排的其他工作事项。

岗位需求：
1．需要招聘经验3年以上
2．大专及以上学历，有较强沟通表达力，逻辑思维清晰。
3.EXCEL WORD 熟练应用
工作时间：8.30-16.30
单位福利：五险一金，节日福利。