岗位职责
1、人事事务支持：
负责新员工入职手续的办理，包括劳动合同签署、 入职资料收集与归档、工位安排、办公用品发放等；
协助办理员工离职手续，组织离职面谈，跟进工作交接、资产归还及系统信息更新，确保离职流程规范、完整。
2、行政事务支持：
负责公司文件、合同、资质等重要资料的整理、归档与保管，以及各项文件资质的续费办理；
负责公司日常办公用品的采购、登记与发放，控制行政成本；
管理公司固定资产（如电脑、打印机、办公家具等），建立台账并定期盘点。
3、办公环境与后勤支持：
对接物业公司，处理办公场所的租赁、续签、租金缴纳、报修、安全检查等事宜；
根据公司政策，负责节日员工福利的方案策划、预算控制、采购执行与发放安排。
4、IT设备管理：
负责员工电脑、打印机等办公设备的采购申请、登记、发放、回收及基础故障协调处理；
5、其他行政支持工作：
协助组织公司行政活动（如团建活动，会议等）；
完成上级交办的其他行政事务。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业优先；
2、1年及以上人事或行政相关工作经验，熟悉人事和行政基本流程；
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力；
4、工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神；
5、能处理多任务，具备一定的应变能力和时间管理能力。