岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，负责甄选、面试、录用、谈薪等招聘全流程；
3、负责招聘数据的汇总分析，确保数据的完整性和准确性；
4、校招季统筹校招工作的计划与执行；
5、协助完成其他临时性的招聘项目。
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上招聘工作经验，有校招经验者优先；
2、具备制造业行业经验，了解中大型企业招聘流程；
3、掌握良好的沟通技巧，具备良好的抗压能力。
福利待遇：
1、生活保障：配备食堂，免费提供中午、晚上两餐；免费提供宿舍；
2、劳动保障：缴纳社保，劳动合同与公司签订，非劳务派遣或业务外包；
3、成长计划：入职即安排导师带教，有公司级培训及部门培养计划；
4、部门团建、活动轰趴、节日及生日福利、下午茶等等；
5、上班时间：8:30-18:00，周休1天