工作地点：海口、三亚、陵水
工作职责：
（1）协助支行行长监督落实支行各项规章制度，确保制度执行到位；
（2）协助支行行长制定支行各项业务发展策略、发展规划及年度计划并组织实施；
（3）根据经营目标和工作计划，协助支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，管理并指导支行员工完成工作指标，确保支行工作的实施和经营目标的实现；
（4）协助支行行长落实支行员工日常管理、培训与督导，做好队伍储备与梯队化建设，开展员工异常行为排查及日常行为监测；
（5）协助支行行长落实支行风险监测、案件防控、反洗钱管理、舆情管理、消费者权益保护及其他总、分行各类管理要求；
（6）按照工作要求，完成交办的其他工作。
任职要求：
（1）年龄40周岁（含）以下，条件优秀者可放宽至43周岁；
（2）具有5年及以上金融工作经验，现任其他金融机构同级职务或任下一级职务3年以上，有团队管理经验；
（3）具有较强的市场营销拓展能力、组织管理能力和风险控制能力；
（4）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；
（5）熟悉银行业金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底，了解当地市场资源分布和运行态势；
（6）特别优秀者可适当放宽条件。