工作职责：
1、负责公司人事部的全面管理工作；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
3、负责组织拟定内外部招聘管理制度及招聘流程，完成招聘指标要求，确保有效运营并满足公司的人员需求；
4、负责公司员工入、离、调、转手续的办理，包括但不限于录用、入职、迁调、转岗、晋升、奖惩、离职等；
5、负责公司薪酬、福利、绩效、考勤、奖惩的管理及变革的推动工作；
6、熟悉劳动法，处理员工冲突、投诉和劳动关系纠纷；
7、配合组织举办公司年会、员工团建等活动。负责外联事务的接洽；
8、有科技型企业或半导体行业工作经验的优先考虑。

任职要求：

1、性别不限，年龄不限，本科或以上学历；

2、 熟悉国家相关劳动法律法规，有人力资源相关证书优先；

3、有组织校招或校企合作者经验，擅长绩效考核、招聘、员工关系、培训等模块优先；

4、熟练操作Office、WPS等办公软件；

5、具备较强的责任感，事业心，良好的沟通能力，耐心、严谨的逻辑思维能力。

6、有目标上进心、吃苦耐劳者优先。

福利待遇：五险一金、周末双休、商业保险、绩效奖金、餐补、交补、定期体检、员工旅游、陪产假、节日福利、弹性工作、带薪年假 股权激励、购房无息贷款、13-18薪

工作地点：合肥