岗位职责：
1.负责根据各部门用人需求及领导安排的招聘任务，负责简历筛选、面试、测评、背景调查及录用等手续办理；
2.负责薪酬核算以及解答员工对薪酬的疑问；
3.负责员工入离调转等手续办理，做好试用期跟踪工作；人员档案台账更新、钉钉智能人事管理以及人事数据统计分析；
4.负责考勤相关管理工作；
5.负责工时核对、运用及清算；
6.负责员工社保、公积金、商业保险的建立、核定、缴纳、转移、报销等事宜；
7.负责公司企业文化建设，员工活动的组织及执行，做好员工关怀，配合行政完成员工福利等事宜；
8.负责公司员工的人事档案的日常维护工作，文档资料整理存放完整，保证资料无遗漏无缺失，并严格执行档案资料保密制度；
9.负责统筹策划、组织、实施公司政府项目申报工作；
10.负责支持会议或接待的准备工作、会议纪要编写等会务管理工作（行政人员不在时，编写会议纪要）；
11.根据员工需求，开具各类工作证明、收入证明等。
12.完成上级领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、本科及以上学历，经验不限；
3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，能够与同事积极配合；
4、具备良好的公文写作能力，熟练运用办公软件，Excel常用函数熟练运用；
5、抗压能力强；心态平和稳定；性格踏实。