任职要求：

1、人力资源、医疗管理、工商管理、法学专业统招本科及以上学历（985、211优先）
2、5年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经验，有零售行业从业经验者优先；医药行业者优先.
3、对现代企业人力资源、行政管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对接集团，领略集团文件精神，完成上传下达工作，对人资管理、行政各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、公司制度、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，能够统筹其他部门工作，监督监管各个部门的各项工作的实施落地；
9、行政后勤与与人事综合管理。

工资面议

职位福利：五险、全勤奖、节日福利