岗位职责：
1. 战略支持与业务拓展
- 协助总裁制定新业务拓展战略，完成市场调研、可行性分析及商业模式设计，推动新业务落地。
- 挖掘潜在业务机会，建立并维护行业资源网络（包括政府、企业、合作伙伴等），主导合作谈判与协议推进。
2. 政府关系对接
- 负责与政府相关部门的日常联络与关系维护，及时解读政策动向并推动政策资源落地。
3. 项目全周期管理
- 独立负责新业务项目的全流程执行，包括立项、资源整合、团队协调、风险管控及成果交付，确保项目高效推进。
- 定期复盘项目进展，输出总结报告并提出优化建议，为高层决策提供数据支持。
4. 跨部门协同
- 联动内部团队（如市场、财务、法务等），统筹资源调配，解决业务拓展中的关键问题。
- 搭建新业务管理体系，优化流程制度，提升团队执行效率。
任职要求：
1. 教育背景
- 统招本科及以上学历，工商管理、经济学、公共管理、法律等相关专业优先。
2. 经验要求
- 5年以上战略规划、新业务拓展或投资并购相关经验，具备从0到1的项目落地成功案例。
- 熟悉政府对接流程，有政策申报、政企合作经验者优先，具备政府资源者加分。
3. 核心能力
- 资源整合力：擅长商务谈判与资源撬动，能快速建立多方合作关系。
- 政策敏感度：对行业政策、法规有深刻理解，能预判趋势并制定应对策略。
- 项目操盘力：具备独立主导复杂项目的能力，抗压性强，目标结果导向。
4. 软性素质
- 逻辑清晰，具备结构化思维和快速学习能力，适应短途出差及较快工作节奏。
5. 加分项
- 有数字经济等新兴领域经验者优先；
- 具备政府机关、国企、事业单位对接经验者优先。