1. 岗位职责
1.1接受公司下达的汽车充电投资建设任务和目标，结合所在城市的实际情况，制定可落地的投建工作计划和实施目标，达成年度投建计划和任务目标；
1.2积极开拓优质资源，调研城市交通布局和车辆分布，制作城市交通热力区、运营车辆热力区和已建电站热力，通过热力匹配和实地勘察圈选出可建设优质公共快充站的停车场资源并迅速签约；
1.3独立完成拟建公共充电站的技术方案和盈利测算，根据实际情况做出投建项目核价，熟悉流程和环节，迅速挖掘公共快充站资源；
1.4积极寻找符合要求的合作方，挖掘和储备优质意向客户资源，组织和策划招商会，批量达成合作；
1.5对项目的后期施工工作积极协调，开展线上与线下的引流与营销策划活动，保证场站的充电利用率；
1.6 在公司要求基础上独立自主完成项目投后生命周期内资产运营工作；
1.7熟悉当地的充电基础设施补贴政策，了解国家及地方的新能源相关政策，熟悉行业动向，创造性地开展工作。
2. 任职要求
2.1本科及以上学历，5年以上市场、客户相关工作经验；
2.2愿意从事市场拓展工作，普通话流利，沟通能力强；
2.3有良好的市场开拓能力和商务谈判能力；
2.4 有佛山同行业拓展经验者、其他行业固定客户渠道者优先。
3. 薪酬待遇
3.1薪酬结构：月收入＝标准月薪（基本工资 40%+绩效工资 60%）＋补/津贴+项目计提+其他专项激励。标准月薪部分为7000元/月。
3.2福利待遇：餐费补贴、通讯费补贴、电脑补贴、五险一金、带薪年假、节日福利等。
4.合同签约年限
劳动合同首次签约年限为3年，试用期6个月。
5.笔试、面试
公司招聘小组将对通过审核的应聘人员进行笔试、面试。
（一）笔试环节（30分钟）
笔试时间：2025年7月28日后向通过简历筛选的报名者进行具体时间通知；
内容：常识、市场知识、专业知识测试
筛选标准：分数排名前3进入面试环节。
（二）单面环节（60分钟每人）
面试时间：笔试结束后1个工作日内向通过笔试环节的报名者进行具体时间通知；
形式：结构化面试、15分钟PPT试讲
内容：简历深挖、岗位匹配度、职业规划等；PPT试讲内容于面试开始前1小时发送至参与此环节的报名者邮箱；
（三）统计复核评定（2个工作日）
所有招聘环节结束后，工作人员对考试成绩统计、汇总、复核，按面试成绩的80%、笔试成绩的20%合计得出总成绩，并根据最终成绩及体检结果（按照公司要求清单提供2025年7或8月内体检报告）确定拟录用人员名单。
6、聘用
依据公司有关规定和招聘职位要求，根据成绩确定拟聘用人选，履行聘用手续。
按国家劳动法、劳动合同法、公司人事规定实行试用期；试用期满，经考核胜任的，正式聘用；试用期内无法胜任的，按照国家劳动法、劳动合同法、公司人事规定予以辞退或解聘。