岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、协助办理员工入职、转正、离职等人事手续，维护公司人事档案；
3、参与考勤管理，统计汇总日常出勤数据，支持薪酬核算；
4、负责公司绩效考核管理
5、协助组织员工培训、企业文化活动及员工关怀项目；
6、负责办公环境维护、物资采购及日常行政事务支持；
7、协助办理员工社保（五险）的新增、停缴、转移、补缴等手续；
8、配合完成公司各类文件、通知的起草与下发工作；

任职要求：
1、学历大专及以上；
2、年龄25-35岁；
3、工作经验3-5年；
4、熟悉企业人事行政规章制度、绩效考核管理优先考虑；
5、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；
6、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
7、有责任心，能独立处理多项任务，具备较强的学习能力；