一、岗位核心职责
1、培训体系搭建与管理
1.1负责搭建覆盖全渠道的培训体系，包括课程开发、师资管理、教材编写及评估机制；
1.2制定年度/月度培训计划，结合人才盘点结果设计员工学习路径，定期优化课程内容及培训流程；

2、终端培训实施
2.1负责内衣产品知识、销售技巧、陈列规范及活动执行等内容的课件开发和培训授课落地；
2.2统筹新品知识、销售技巧、陈列规范等培训方案，并深入终端巡店指导，通过现场纠偏提升门店业绩；

3、店铺运营督导
3.1定期巡查终端店铺，收集经营数据，分析销售问题并提供整改方案，确保品牌标准化落地；
3.2分析区域销售数据及市场动态，针对性设计区域性营销策略培训模块，推动销售目标达成。

二、任职要求
1、年龄25-40岁，形象气质佳，具备时尚敏感度；
2、大专及以上学历（优秀者可放宽），适应频繁出差；
3、5年以上培训管理经验，3年以上品牌内衣行业经验，具备独立课件开发能力；
4、沟通协调能力突出，能快速解决客户问题并提供针对性指导；
5、熟悉办公软件，擅长数据分析与活动方案策划。

三、薪资与福利
薪资范围：10-15K/月