岗位职责：
1、每季针对终端进行产品和销售技巧的培训，提升销售团队的技能，传递设计理念和产品知识；
2、根据培训需求，开发并完善零售门店的培训课程和课件；
3、根据区域培训需求，收集、评估相关课程、学习进度，跟踪学习效果，并制定人才发展计划；
4、指导和培训督导、导购，实现转训效果。