一、岗位职责

1、人事、行政管理规章制度制定与完善，并监督落实执行到位。
2、人力资源规划，对人员进行合理规划，做到合理配置，分工明确。
3、开发招聘渠道，在规定时间内及时招聘到合适人才，缓解用工压力。
4、根据公司培训需求，制定年度培训计划并按期执行，提升员工工作能力。
5、制定及完善绩效考核制度，并严格落实执行。
6、熟悉国家及天津劳动法律法规，合理规避用人风险。
7、工资审核，社保及意外险缴纳，并按时提交相关报表。
8、公司来访接待、会务、相关事宜安排，确保客户满意。
9、领导安排的其他工作。

二、岗位要求

1、统招本科及以上学历;人力资源相关专业优先；

2、三年以上同岗位经验；

2、具备良好的语言表达能力及出色的人际关系能力；

3、具备优秀的心理素质及对高负荷工作压力的承受能力；

4、具有良好的管理能力、沟通能力、协调组织能力及优秀的团队建设能力。

三、工作地址：天津市西青区。

四、福利待遇：带薪年假、五险一金、年节福利。

五、工作时间：9:00-18:00，双休、法休。