一、 职位概述

全面负责公司质量体系的建立、实施、维护和持续改进。领导质量团队，制定并执行质量战略、方针和目标，确保所有产品和服务从研发、采购、生产到交付的全过程符合国际国内标准、客户要求及公司规范，最终提升客户满意度，维护公司品牌声誉。

二、 核心岗位职责

1. 质量体系管理：

· 建立、实施、维护并持续改进符合ISO 9001、IATF 16949、ISO 13485、GMP等适用标准的质量管理体系。
· 主导内部审核、管理评审及第三方认证审核工作，确保体系有效运行。
· 负责公司质量手册、程序文件等体系文件的编制、修订和管控。

2. 团队领导与管理：

· 组建、培训、激励和管理质量团队（包括IQC、IPQC、OQC、QA、SQE等），提升团队专业能力和工作效率。
· 制定部门工作计划、预算，并合理分配工作任务。
· ️ 对团队成员进行绩效管理、考核与职业发展指导。

3. 产品质量控制：

· 制定和完善原材料、在制品、成品的检验标准、规程和作业指导书。
· 监控生产全过程的质量状态，主导解决生产过程中的重大质量异常和瓶颈问题。
· 负责产品放行决策，对最终产品质量负主要责任。

4. 供应商质量管理：

· 建立供应商质量管理体系，组织对供应商进行审核、评估与认证。
· 推动供应商质量改善，处理来料质量问题，提升供应商整体质量水平。

5. 客户质量关系与持续改进：

· 作为客户审核的主要接口人，接待并应对客户质量审核，确保客户满意。
· 处理客户投诉与退货（8D报告），组织根本原因分析，制定并实施有效的纠正与预防措施（CAPA）。
· 主导运用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等质量工具和方法，推动全公司的质量持续改进活动。

6. 质量文化推动与培训：

· 在公司内部倡导和推广“质量第一”的文化理念，提升全员质量意识。
· 策划并组织面向全公司的质量培训和教育活动。

7. 质量数据分析与报告：

· 建立质量数据收集与分析系统，监控并报告关键质量指标（KPI），如一次合格率、客户投诉率、报废率等。
· 定期向最高管理层汇报质量绩效、重大质量问题和改进进展。

三、 任职资格要求

教育背景：
· 本科及以上学历，质量管理、机械、电子等相关工科专业。
工作经验：
· 8年以上制造业质量管理工作经验，至少5年以上质量部门全面管理经验。
· 具备主导应对客户审核（尤其是汽车、医疗、航空航天等高端行业客户）和第三方认证审核的丰富经验。
· 有从0到1建立或彻底改造质量管理体系的成功经验者优先。

专业知识与技能：
· 精通质量管理体系： 深刻理解并熟练运用ISO 9001等标准。
· 熟练运用质量工具： 精通APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA、8D、6Sigma等核心质量工具和方法。
· 出色的分析解决问题能力： 擅长运用根本原因分析方法（如5Why，鱼骨图）解决复杂质量难题。
· 卓越的领导与沟通能力： 具备强大的团队领导力、跨部门协调沟通能力和影响力，能推动各部门共同实现质量目标。

个人素质：
· 极强的原则性、责任心和诚信度。
· 严谨细致，数据驱动，逻辑思维能力强。
· 具备战略眼光和出色的抗压能力。

四、 我们提供

· 具有竞争力的薪酬待遇（基本薪资+绩效奖金+年终奖）。
· 五险及节假日福利。
· 系统的职业培训和发展通道。
· 开放、协作的工作氛围。