工作职责
1.负责医生岗位的招聘工作；
2.及时关注医疗市场行业情况，人才动态，做好人才洞察，人才地图，建立人才库，结合业务需求满足部门的人才供应需求。
任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.熟悉招聘全流程，能够进行独立的招聘工作；
3.具备雇主品牌建设经验，熟练使用各种社交媒体工具；
4.具备较强的沟通表达能力，执行力强。