岗位职责:
1. 简历筛选与初评：根据岗位要求进行初步匹配度评估筛选，整理汇总合格简历，及时提交给招聘负责人，记录并更新简历筛选状态。
2. 人才库建设与维护：将收到的简历按类别、技能、经验等标准，系统录入并更新至公司人才库系统，定期维护人才库信息，确保数据准确、完整、及时。
3. 招聘流程辅助：协助安排面试时间，协调面试官日程，协助发送面试通知及材料。
4. 其他支持：处理招聘相关的行政事务，参与部门安排的其他人力资源项目或活动。
任职要求:
1. 本科或硕士在读，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学或相关专业优先。
2. 实习期不低于1个月，一周出勤5天，不包食宿。