岗位职责
1、有银行信用卡项目催缴管理经验，能直接带领团队入职优先；
2、带领催收团队，完成团队业绩指标，提高企业在同行间的竞争力；
3、对于拖欠时间较长的客户，准确分析客户的还款能力、还款意愿，针对客户的具体情况，制定策略化的催收或重组措施并加以执行，以加速欠款追收，避免和减少坏帐损失；
4、能够根据不同案件和客户制定针对性的催收策略，具备多种催收技巧；
5、辅导并监管下属团队，完成每日、每周、每月指标；
6、能够较快分析判断出下属专员业务方面遇到的困难，并提供有效解决建议任职资格。

任职要求
1、金融、经济、法律等相关专业优先； 条件优秀者可放宽学历；
2、2~3年本岗位工作经验（信用卡业务）,了解催收市场相关法律法规政策；
3、有较强谈判及协调能力,思维敏捷，具备一定的领导能力和管理能力，能立即组建4-5人团队可优先考虑；
4、个人、团队催收业绩均出色,对当地及周边地区信用卡市场有较深刻的理解与认识；
5、能够根据下属实际情况给予有效的辅导和监督；
6、人品端正，心理素质良好，服务意识强。