一、岗位职责
1、 积极响应总公司相关政策，对于总公司下发的各项规章制度及时宣导及监督执行，确保信息及时流通，接受总公司统一管理及考核；
2、 依据总公司下发的月度/年度经营目标，协调分公司各部门工作分工与协作，进行任务指标分解，保证经营目标的达成；
3、 依据分公司当地实际情况，在总公司制度框架及相关部门指导下，建立适用于分公司的规章制度及考核体系，降低经营风险；
4、 优化及稳定人才，加强各项培训，提升员工作业技能、企业归属感及凝聚力，打造优秀团队；
5、 严守财务纪律，月度预算合理把控，做好增收和节流工作；
6、 有效整合当地各项资源，与客户保持良好的关系，了解客户需要，最新动态等，根据当地实际情况，开拓潜在客户，维护好现有客户，为分公司发展奠定广阔的市场空间；
7、 注重保密工作，并对分公司全员进行监督提醒；
8、 工作中不断总结、积累经验，提出有效的创新办法，为公司发展献计献策；
9、 总公司交办的其他事宜。
二、任职资格
学历要求：大专及以上学历
专业要求：工商管理、金融学、营销学
三、工作经验
1、 8年以上工作经验；
2、 5年以上催收行业相关工作经验；
3、 3年以上同岗位工作经验。
四、专业知识
1、 熟悉国家相关劳动法律、法规；
2、 熟悉催收行业相关知识、流程；
3、 熟悉催收行业相关法规政策。
五、技能素质
1、 较强的计算机、办公软件和网络的使用技能；
2、 较强的口头及书面沟通和商务洽谈技能，较好的文档能力；
3、 善于与各行业高层管理人员打交道，市场拓展能力强，有广泛的社会关系；
4、 优秀的组织协调能力，较强的人员管理能力，有团队合作经验，客户服务意识；
5、 较强的计划管理能力和控制能力；
6、 较强的承受工作压力能力。