工作职责：
1、团队建设组建
2、每月管理所带项目完成任务目标
3、培训根据每月项目要求及行方要求进行员工培训，新人培训
4、发展项目规模
5、对过程管理进行复盘，更新、制定新的管理方案和措施
6、配合公司各种检查工作和接待工作
7、对团对业绩过程的稽核‘、督导
任职要求：
1、本科以上学历，有银行卡催收管理经验五年以上者，条件优秀者可适当放宽学历限制。
2、五年以上工作经验，相关经验优先考虑
3、具有优秀的语言表达能力及逻辑思维能力，普通话标准。
4、具备完成业绩目标的决心及毅力和能力，追求业绩的攀升、愿意挑战高薪。
5、人品端正、稳定、执着、心理素质良好，工作态度积极进取，讲求团队精神，承压能力强。
6、无不良从业记录，无不良征信记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。
7、熟悉办公电脑操作。
福利待遇：
1、无责任高底薪+团队业绩管理奖金+各类竞赛激励。
2、入职后立即缴纳五险一金。
3，月休六天。
4、享受加班补助、高温津贴。
5、享受国家法定节假日（带薪年假、产假、婚假、产检假、丧假等）
6、丰富的团建活动，聚餐、年度旅游、文娱活动、生日礼物及节日福利等
7、完善的职前、职中、职后培训体系。
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游、高温补贴、节日福利