职位描述:
1、发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程，维护招聘渠道，确保招聘需要及时满足。
2、处理员工入职、转正、调动、离职等手续。；
3、负责管理人事档案，劳动合同/协议签订、续签、变更及终止流程，维护员工电子及纸质档案。
4、收集各部门考勤数据，核对异常考勤，核算工资、社保等，确保薪酬按时发放。协助员工绩效考核，整理考核结果。
5、负责员工社保开户、增减员、转移及基数调整，每月申报及出具报表。
6、负责维护钉钉系统基础人事数据。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等专业。
2、 5-10年人力资源工作经验，文采丰富。
3、熟悉人力资源管理各模块的基础知识。
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。