岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，开拓招聘渠道，保障企业对人才配置的需求；
2、协助开展公司内部培训、员工关系管理、绩效管理等；
3、完成领导交代的其他事务。

岗位要求：
1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历，中共党员优先，应届生优先；
2、熟练使用 office 等常用办公软件；
3、工作态度认真，为人正直，踏实。