一、岗位职责：

1、目标达成：根据所辖区域的销售目标、利润目标，制订各区的年/季/月的销售计划和销售目标，并监控其有效实施；
2、营运管理：针对不同区域的特点，统筹优化该区标准、规范、流程等，实现统一高效运营。
3、销售培训：针对所辖区域销售人员进行销售技巧培训及提升，确保培训的有效性及落地；
4、问题处理：诊断所辖区店铺运营存在的问题，并协调相关人员解决，保证店铺高效运营。

二、任职要求：
1、大专以上学历，销售管理或市场营销类专业；
2、鞋服行业2年以上零售工作经验；
3、具有较强的沟通能力、谈判能力、终端改善和提升能力；
4、熟练操作office等办公软件