1. 学历背景：本科及以上学历，工商管理、市场营销、经济金融等相关专业优先，拥有坚实的理论知识基础。
2. 工作经验：3 - 5年工作经验，有2年以上零售行业工作经验，熟悉精品百货商场运营流程者优先；或有担任企业高管助理相关经验，能够快速上手工作。
3. 核心能力
- 沟通协调：具备优秀的沟通技巧，能与内部各级员工、外部合作伙伴、供应商及客户有效交流，善于协调各方资源，解决矛盾冲突。
- 分析决策：能对市场数据、行业动态、公司运营数据进行深入分析，为董事长提供精准、有价值的决策建议，具备一定的独立决策能力，处理常规事务与紧急问题 。
- 组织策划：有丰富的活动策划与组织能力，负责策划商场大型促销活动、品牌推广活动，组织公司重要会议，确保活动顺利开展。
- 时间管理：合理安排董事长的日常行程，协调会议时间，灵活应对临时变动，确保董事长工作高效有序进行。
- 学习创新：对新知识、新趋势有强烈的好奇心，学习能力强，能够将新的理念和方法引入公司，推动业务创新发展。
4. 专业技能
- 熟练掌握Office办公软件，能高效制作各类文档、数据分析报表、精美PPT 。
- 掌握基本的财务知识，看懂财务报表，协助董事长进行财务分析和预算管理。
- 了解商业法律法规，如合同法、消费者权益保护法等，规避业务风险。
- 具备一定的市场调研与分析能力，运用专业工具和方法，为公司战略决策提供数据支持。
5. 职业素养
- 具备高度的责任心，严谨认真对待每一项工作任务，勇于承担责任。
- 工作积极主动，具有强烈的自驱力，无需过多监督，能主动发现并解决问题。
- 严守公司机密，对敏感信息守口如瓶，维护公司利益和声誉。
- 拥有团队合作精神，能与各部门协同合作，共同实现公司目标。
6. 其他要求
- 形象气质佳，举止得体，熟悉商务礼仪，能代表公司接待重要嘉宾 。
- 能够适应高强度、快节奏的工作环境，承受较大工作压力。