【海尔集团】上海区域专卖店 高薪诚聘：销售顾问/门店店长

岗位核心需求

1.业绩共赢：基础薪资（3500-6000） +销售提成（3%-8%）+月度销冠奖（2000元起），综合年薪8W-15W；

2.能力跃迁：海尔商学院带薪培训（产品知识/销售话术/新媒体运营），每年2次竞聘晋升机会；

3.时间自主：可选「做一休一」（早9晚9，13小时）或「做六休一」（早班9-18点）；

4.资源支持：集团数字化系统辅助（客户CRM+库存管理AI工具），总部营销团队策划活动引流。

岗位职责细化

1.销售执行：接待门店客户，分析需求并推荐海尔全品类家电（冰箱/空调/厨电等）。

2.新媒体运营：运营企业微信社群（维护500+会员），制作产品短视频发布至抖音/小红书/点评。

3..门店管理：（店长岗）排班调度、培训新人、处理客诉，确保门店6S标准执行。

候选人画像

硬性门槛：
1.高中/中专以上学历，年龄22-40岁，能使用Excel制作日报表、PPT汇报工作；
2.接受零售行业工作节奏，形象得体，无纹身及明显外露疤痕。

软性特质（满足3项即可投递）：
1.有家电/数码产品销售经验，熟悉以旧换新、套餐满减等促销逻辑；
2.性格外向，擅用朋友圈/社群维护客户关系（需提供案例）；
3.具备抗挫力，能高效完成门店日客流（30+）接待；
4.有团队管理经验，曾带领3人以上小组达成业绩目标。

员工福利体系

1.基础保障：五险一金（按上海基数缴纳）+ 年度免费体检；

2.激励矩阵：
▶ 季度超额利润分红（店长岗额外享门店净利润）；
▶ 老员工“忠诚奖”（满3年送价值6000元海尔高端家电）；

3.人文关怀：三八节/生日礼金、春节7天带薪探亲假、节假日三倍奖金等。

应聘通道

· 面试时间：2025年4月7日-4月25日（9:30-17:30，避开周六）。

· 交通指南：地铁3/4/13号线金沙江路站5号口出，步行300米至目标商务楼。

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