岗位职责：
1.负责公司人员招聘及入、转、调、离手续办理。
2.配合完成公司各项管理制度、绩效考核方案的整理、执行、结果整理及反馈。
3.完成领导交办的临时性工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，2-3年人事工作经验。
2.身高165cm及以上，品貌端正，具备亲和力。
3.为人正派，性格开朗、热情，踏实肯干，思维逻辑性及责任心强，具备良好的服务意识、执行力、组织能力、抗压能力、分析判断能力及沟通协调能力。
4.能够熟练使用各类办公软件。