一、内勤类事务

1、员工考勤、薪酬绩效核算和社保福利的统筹管理；

2、公司人员招聘，员工关系管理，人力资源数据采集维护；

3、负责员工日常费用（话费、车费、电费、餐费、快递等）核销及数据整理工作；

4、负责公司加油卡、水电费、电信费、社保公积金等费用的缴纳工作；

5、公司重要文件的管理，工商税务年报、登记变更、监管抽查等工作；

6、办公用品、酒水等采购及出入库登记管理工作；

7、协助完成来访客人的接待工作，包括参观引导、会场布置、桌牌制作、备置食材水果等；

8、各项管理制度的执行与监督，协助推进完善公司综合管理各项制度，有效提升综合管理水平；

9、公司党支部事务（系统维护，文件上传,新入职人员的组织关系接转等）；

二、秘书类事务

1、董事长办公室及雅间的清洁与整理；

2、负责董事长会客时的重要谈话记录；

3、根据董事长日程安排，进行事务性提醒，确保重要事项无遗漏；

4、为董事长出差提供服务，包括机票预订、酒店安排、行程规划等；

5、性格开朗外向，能按照董事长临时安排，担任商务宴请的副陪角色。