岗位职责：
1. 负责公司员工培训计划的制定与实施
2. 跟踪培训效果，对培训工作进行评估与改进
3. 开发与优化培训课程和材料
4. 管理与维护培训资源

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业
2. 3年以上培训工作经验
3. 熟悉企业培训体系构建及培训流程
4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神