一 【岗位职责】
1、负责公司人员招聘、培训管理工作；
2、负责后备人才培养各类工作；
3、完成领导安排的其他工作。
二 【任职要求】
1、本科及以上学历；
2、人力资源相关专业；
3、具有较强的组织和沟通协调能力，良好的逻辑思维能力；
4、较强的学习能力和抗压能力，执行力强；
5、具有一定的文案编写能力。