【薪资】
1、无责底薪4000+餐补500+月绩效包4000（按照一个月2期的完成率算提成）+保底绩效1000（前2个月），普遍月均收入8000-13000，前40%老师15K+，TOP老师月均2W；
2、七险一金（试用期公司也会缴纳）
3、每天65元额度的打车福利
【岗位职责】
1、学习规划：提醒学生到课，日常跟进学习进度，提供学习方法（无需授课）；
2、学习规划：分析学员学习需求，帮助规划学习路径，促进学生成长；
3、社群运营：依据熟练的微信群运营技巧，进行日常维护，增加用户粘性；
4、长期课转化：短期课程结束前，挖掘客户需求，实现短期班转化长期班。
【福利待遇】
1、入职缴纳七险一金
2、带薪年假
3、管吃饭：每月餐补
4、每日打车报销
5、福利体检、福利团建
6、内部子女亲属报课优惠
7、婚育礼卡、节日福利
8、办公智能设备