岗位职责：
1、负责独立业务线组织规划-需求-入职全流程招聘工作
2、协同BP做好内推动员、面试官赋能、流程优化、部门人才质量迭代及优化
3、协助竞品mapping及定向挖掘，了解竞对人才策略并给业务参考建议
4、关注招聘数据和候选人面试体验，快速诊断、解决面试问题，不断总结招聘经验
任职要求：
1、 本科以上学历，3年以上招聘经验，有教育行业、教辅行业、大厂背景经验优先
2、 熟练操作招聘全流程，对重难点职位攻克有热情，对接业务的经验沉淀
3、熟悉竞品mapping方法和操作，性格外向，有感染力和影响力，有人脉运营意识
4、 自我驱动，简单务实，优秀沟通，灵活协调，高度责任心和敏感度