应聘人员须携带证明文件
（一）本人第二代身份证原件（有效期在两个月以上）；
（二）需带户口本首页、本人页复印件；
（三）需携带本人 15 日内在三甲以上医院出具的体检报告，检查项目必须包含：视力、血常规、尿常规、心电图、血压、胸透、肝功、肾功一项、心肌酶三项、腹部彩超等项目；
（四）办理社会保险时需提供本人名下银行卡号；
（五）应聘人员需提前一个工作日上报姓名、身份证号码、籍贯等信息，单位对其审核，结果将在 24 小时内（遇节假日顺延）反馈。5 个工作日之内安排到单位复试。

培训
（一）应聘人员须在北京振远职业技能培训学校统一参加面试；
（二）面试合格后，须在职业技能培训学校参加为期 7 天的岗前培。培训期间免费食宿、免费发放服装、免交培训费；
（三）参加国家保安职业资格培训，考核合格后，颁发国家承认的初级、中级或高级押运员资格证书。

劳动合同期限和薪酬待遇
（一）面试合格后，签订劳动合同，首签合同期为三年，试用期为三个月，试用期基本工资 3200 元，另加 500-2350 元的勤务差异奖金。
（二）试用期之后工资待遇：月平均工资 3800 元--6750 元（详见银行押运人员月薪一览表）。
（三）另有提升空间，相关岗位工资待遇依照单位有关规定执行；每月 10 日以转账形式发放工资。

在岗员工除以上薪酬待遇外，还享受下列福利：
1、免费提供食宿，免费发放被装；免费享受每季度发放的劳保用品；免费享受夏季防暑降温食品或用品。
2、每年分批组织优秀员工免费旅游度假。
3、按照国家或北京市相关政策，缴纳养老、医疗、失业和工伤社会保险，员工可享受国家法定待遇。
4、及其它奖励和福利待遇

工作时间和休假
北京振远护卫中心经北京市西城区人力资源和社会保障局批准，实行综合计算工时工作制。根据《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》文件，享受 52 天的带薪公休假，及相应的带薪年休假；单位根据工作实际情况，以轮休、倒休灵活机动的方式安排员工休息及休假；事假、病假、婚嫁和丧假等按照北京市相关规定执行。