岗位职责：
1、负责分店全面运营管理，为公司业绩目标、经营质量目标、可持续发展目标负责，保证合法合规经营；
2、根据集团发展要求，制订并实施分店经营计划和业务发展计划，组织制订和实施分店年度预算，并对预算执行进行纠偏；
3、建立分店高效的组织体系和业务体系，完善各项制度及工作流程；
4、负责分店内部人才培养、团队建设，推进企业文化的建设工作；
5、考核评估各部门工作成效，检查及修订各部门工作目标，保证分店年度经营目标的实现；
6、整合内外部资源，协调分店各部门工作，确保公司资源合理利用实现利润；
7、建立和维护分店经营所需的外部关系，包括客户、主机厂、供应商、当地政府以及同品竞争者；
8、防止发生重大安全事故，加强职工安全教育、提高职工及环境安全系数；
9、维护及搞好社会公共关系，树立公司良好形象；
10、负责集团重大项目（如“新服务、新零售”项目）在门店的推广落地。
任职要求 ：
1、28-38岁，大专以上学历；
2、有激情，有创业梦想，有经营意识；
3、3年以上4S店管理或销售、售后团队管理经验；
4、形象良好，表达能力佳，良好的沟通协调能力，优秀的团队领导能力；
5、专业知识及技能要求：需具备企业管理知识、汽车产品知识、汽车营销知识、人力资源管理知识及财务管理知识。