一、职责内容:
1、负责根据总部战略规划与目标，制定子公司年度经营发展计划，并根据内外部因素进行实时调整修改实施；
2、负责根据总部的营销管理制度与营销政策，实施子公司的营销活动，含门店拓展与优化、品牌建设、渠道客情维护、促销活动策划与推广等，以提升市场份额和品牌知名度；
3、根据总部职能管理制度，负责全面管理子公司的日常经营活动，包括人力资源、财务和物资的管理，确保资源的合理配置和有效利用；
4、负责根据总部的制度流程管理机制，完善子公司操作细则，并实施、自查执行情况、跟进整改与验证，实现闭环管理，防范经营风险；
5、培养和发掘管理团队，负责培养和发掘子公司的管理团队，建立一支凝聚力强、有战斗力的高效率团队，与总部保持紧密的沟通，了解需求和期望，培养输送人才；
6、其他事关子公司全局的工作。
二、任职资格：
教育背景:
1、本科及以上学历，市场营销类、经济贸易类、工商管理相关专业优先；
2、5年以上销售工作经验，3年以上销售管理工作经验，有独立操盘经验；
3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力以及稳健的管理能力；思维敏捷，执行力强，有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施；
4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;有较强的沟通、组织、管理能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；