岗位内容：
1、会议管理：负责协助董事长进行各类会议的会前准备、会中记录及会后纪要起草与督办，跟踪会议决议的落实；
2、团队考核：协助董事长管理团队，参与制定高管或部门的绩效考核机制，并跟进执行与评估；
3、跨部门协调：作为董事长的延伸，协调推动跨部门项目的协作与落地，确保重点工作顺利推进；
4、文书撰写：负责撰写、准备董事长的各类报告、讲稿、PPT等材料
5、协助董事长接待客户及来访者，维护公司形象；
6、完成领导安排的其他事项。
任职要求：
1、 本科及以上学历，211、985院校优先；
2、工作经验：具备3-5年以上相关工作经验，有制造业领域经验者优先。
3、核心技能：出色的公文写作与文字表达能力； 熟练使用Office软件，尤其精通PPT、Excel和Word；具备良好的英语能力（通常要求CET-4/6级以上）。
4、能力素质： 极强的学习能力、逻辑思维和系统分析能力；卓越的沟通协调与跨部门推动能力；高度的责任心、保密意识和抗压能力。
5、做事积极主动，具备前瞻性和主人翁意识；具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。